Н–1В по–американски: сначала получаешь визу, затем вывозишь семью

Начавшийся в 90-х годах прошлого века бум по поводу открывшихся возможностей трудоустройства в США для тогда еще советских, а ныне граждан СНГ, продолжается и по сей день.

Желающим поработать в США необходимо начинать с поиска работодателя. При этом в первую очередь имеет значение специальность и опыт работы соискателя, но приоритет, несомненно, отдается специалистам компьютерных технологий, пользующимся наивысшим спросом в США. Под специалистами компьютерных технологий (или проще говоря — «Ай­ Тишниками») в настоящее время условно понимаются 8 категорий, каждая из которых включает от 10 до 25 конкретных должностей: от администраторов и разработчиков баз данных до специалистов цифровых технологий и вэбдизайнеров. При этом наблюдаются колебания спроса на конкретные специализации «Ай-Ти», например, на сегодняшний день упал спрос на Cobol программистов, зато Java нынче в моде.

Если Вы не манекенщица (-ик), Вам пригодится диплом о высшем образовании, так как для оформления рабочей визы H-1B необходима как минимум степень вакалавра (4 года высшего образования). Виза Н-1В узаконивает Ваше пребывание в США с целью работы, то есть извлечения прибыли из внутренних источников США; кстати сказать, нелегальная работа там «карается» довольно жестко (депортация без права последующего въезда в страну и т. п.). К тому же существует определенная, устанавливаемая Конгрессом США, квота для данной визы, то есть количество выдаваемых ежегодно виз Н-1В ограничено. Прошлой осенью после длительных дебатов по поводу увеличения квоты для иностранных работников президент Клинтон подписал закон, в соответствии с которым количество H-1B виз увеличилось до 195,000 на 2001 и каждый из трех последующих годов. Новый закон также увеличил госсбор за подачу петиции с $610 до $1100.

Заинтересованный работодатель должен подать в США петицию на работника, включающую, как правило, уставные документы американской компании, финансовые документы, подтверждающие способность оплачивать труд работника, заключение Департамента труда США относительно размера заработной платы и условий труда, заполненные формы, а также документы, подтверждающие квалификацию работника. Последние могут включать дипломы, трудовую книжку, рекомендательные письма, различные сертификаты и иные подтверждающие специальность и опыт работы соискателя.

Процесс рассмотрения петиции обычно занимает около трех месяцев, причем каждому делу Службой Иммиграции и Натурализации присваивается номер, так что Вы можете узнавать состояние дела так часто, как захотите, с помощью автоматической телефонной системы. Одобренная петиция направляется в посольство того города, где соискатель намерен проходить собеседование на получение визы. Супруг (-га) и дети получают визы Н-4, дающие им право выехать с обладателем визы Н-1В, однако не предоставляющую право работать в США. Максимальный срок действия визы не может превышать 3 лет, что, впрочем, не исключает возможности продления визы еще на три года.

Следует иметь в виду, что соискатель вправе работать только на того работодателя, который подавал на него петицию в СИН. Замена работодателя — подателя петиции на другого в течение действия соответствующей визы возможна уже в процессе работы в США, что, однако, является довольно нелегкой процедурой.

Не раз представители ведущих американских компьютерных гигантов заявляли, что в поисках наиболее талантливых и высококвалифицированных работников будут продолжать нанимать иностранных работников, несмотря на визовые требования и дополнительные расходы. «Утечка мозгов» в США уже давно является общеизвестным фактом, с которым, к сожалению, приходится мириться, а ищущим работу — максимально отслеживать свои интересы. Так, при выборе как потенциальных работодателей, так и рекрутинговых, иных посреднических фирм обращайте внимание на существенные условия и сроки трудового договора, реальность возможности получения Грин Карты, распределение расходов и ответственности сторон.