Обзор рабочей иммиграции
White & Associates предоставляет юридическую помощь тем, кто хочет соответствовать требованиям для постоянного места жительства в США благодаря найму на работу, путем совершения инвестиции или же с применением собственных знаний и опыта. Все это относится к категориям занятости (EB), хотя некоторые из них не требуют предложения работы. Основными категориями являются следующие:
Первая очередь EВ
Первая очередь ЕВ делится на три подкатегории:
б) выдающиеся преподаватели и ученые университетов или научных отделов частных компаний;
в) менеджеры и руководители, переведенные на постоянную работу в американскую дочернюю компанию или филиал, которые ведут бизнес в США не менее года.
Для квалификации по этим трем подкатегориям трудовая сертификация не требуется, а лицам с экстраординарными способностями не нужно иметь предложение работы.
Чтобы продемонстрировать наличие экстраординарных способностей, необходимо показать стабильное признание своих успехов на национальном или международном уровне и свои достижения в этой области с документальными свидетельствами получения крупной международной премии (как, например, премия Оскара) или же, как минимум, отвечать трем из следующих критериев:
б) членство в организации, для которого требуется наличие выдающихся достижений;
в) публикации о соискателе;
г) судейская деятельность;
д) вклад крупного значения;
е) авторство статей;
ж) показы (выставки) работ в нескольких странах;
з) важнейшая роль в деятельности выдающейся организации;
и) высокая зарплата;
к) достижение коммерческого успеха.
Чтобы отвечать требованиям для категории мультинационального руководителя/менеджера, американская компания должна вести активную деятельность в течение, как минимум, одного года и пригласить Вас работать на постоянной основе в качестве руководителя или менеджера после аналогичной работы в родственной компании за границей. Руководитель или менеджер должен проработать в иностранной компании не менее одного года из последних трех лет, при этом обе компании должны иметь родственную связь (филиал, отделение, дочерняя компания, головная компания или совместное предприятие). На характер деятельности компании ограничений не существует (например, импорт-экспорт, строительство, сфера услуг — в частности, ресторанный бизнес и т. п.), к тому же иностранный руководитель или менеджер может приобрести уже действующую компанию в США, чтобы удовлетворять требованиям данной категории. Процесс получения временной визы L-1 относительно недолог (2–3 месяца) по сравнению с процессом получения иммиграционной визы для мультинационального руководителя или менеджера, но этот этап необходим — иностранный руководитель или менеджер должен сначала получить визу L-1, а уже потом подавать на постоянное место жительства. Получения визы L-1 можно избежать, если иностранному руководителю/менеджеру не нужно немедленно приступать к работе в США. Для таких заявлений не требуется рассмотрения в Департаменте труда, поэтому процесс можно завершить быстрее и проще, чем в случае других категорий занятости.
Вторая очередь EВ
Вторая очередь ЕВ делится на две подкатегории:
б) профессионалы с ученой степенью.
Для таких лиц требуется иметь предложение работы и трудовую сертификацию (в подтверждение, что на эту должность не нашлось подходящих американских специалистов), кроме некоторых исключений в силу национальных интересов. Чтобы соответствовать требованиям для лица с исключительными способностями, необходимо продемонстрировать соответствие, как минимум, трем из следующих критериев:
б) не менее десяти лет опыта работы;
в) лицензия на работу в этой области;
г) зарплата, соответствующая выдающимся способностям;
д) членство в профессиональном союзе;
е) значительный вклад в данную область.
Чтобы соответствовать требованиям для профессионала с ученой степенью, необходимо иметь высокую степень образования (в частности, магистра) или же степень бакалавра плюс пять лет прогрессивного опыта работы в данной профессии.
Чтобы соответствовать требованиям для исключения в национальных интересах, нужно:
б) работа должна приносить пользу в национальном масштабе;
в) приносимая польза должна значительно перевешивать защиту интересов американских работников.
Третья очередь EВ
Третья очередь ЕВ делится на три подкатегории:
б) опытные работники на должностях, которые требуют как минимум двух лет подготовки и опыта;
в) неопытные работники.
Для всех вышеуказанных подкатегорий нужно иметь предложение работы. Также требуется трудовая сертификация (за исключением профессий из Списка «А» Департамента труда: лицензированный физиотерапевт, профессиональная медсестра, а также лица с выдающимися способностями в области науки или искусства). В силу огромного спроса на визы этой категории и существование квот, сроки ожидания растягиваются на многие годы.
Пятая очередь EВ — инвесторы (виза EB-5)
Категория визы EB-5 в последние годы приобрела большую популярность. Требования для нее следующие:
б) вложение должно быть подвержено определенному риску;
в) инвестиционные средства должны быть получены законным путем;
г) предприятие должно создать и поддерживать 10 рабочих мест на полный рабочий день;
д) предприятие должно быть или новым, или «проблемным»;
е) инвестор должен участвовать в управлении предприятием.
Статус постоянного места жительства предоставляется условно, но условность снимается по истечении двух лет, если все вышеуказанные критерии соблюдены. В силу значительного спроса на участие в иммиграционной программе для инвесторов, мы создали специальный вебсайт, посвященный исключительно визе EB-5 (http://www.eb5.ru).
Сколько времени занимает процесс?
В зависимости от загруженности официальных органов, постоянное место жительства по некоторым из категорий занятости может быть предоставлено в относительно короткие сроки (один год). Но если требуется трудовая сертификация, эти сроки могут растянуться на несколько лет.
Какую помощь окажет White & Associates?
Каждая из указанных категорий подразумевает много бумажной волокиты, требует массу доказательств Вашей квалификации и законности предложения рабочего места. В частности, критерии для экстраординарных способностей, исключения в национальных интересах и предпринимателей и инвесторов являются очень жесткими, полны юридических подводных камней и требуют объемной документации. Сначала мы оценим Ваши шансы на квалификацию по выбранной категории, а затем, если возьмемся за Ваше дело, тщательно составим и подготовим петицию с прицелом на своевременное достижение цели. Мы можем организовать оценку Ваших документов об образовании или профессиональных характеристик. Мы поможем присмотреть возможности для бизнеса и инвестиций, в соответствии с Вашими иммиграционными задачами. Пожалуйста, обращайтесь к нам, и мы рассмотрим Ваши шансы на квалификацию по любой из вышеуказанных категорий.